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TAQUIPSIQUIA: Aceleración del curso del pensamiento, donde las ideas se suceden con una rapidez inusual, provocando a menudo que el discurso se vuelva difícil de seguir, característico de los estados de euforia o manía. Higueras, A. (2017). Compendio de psicopatología.

BRADIPSIQUIA: Sensación subjetiva y observación clínica de lentitud en los procesos de pensamiento, dificultando la fluidez verbal y la toma de decisiones, síntoma nuclear en los cuadros depresivos. Jarne, A., y Talarn, A. (2015). Psicopatología.

ALODINIA: Percepción de dolor ante un estímulo que normalmente no debería provocarlo (como un roce suave), que en el ámbito psicológico puede estar exacerbada por trastornos somatomorfos o estrés crónico. Casado, J. P. (2019). Tratado del dolor y su abordaje clínico.

AGITACIÓN PSICOMOTRIZ: Estado de hiperactividad motora desordenada y tensión interna, donde el individuo realiza movimientos repetitivos y sin un fin determinado, asociada a episodios maníacos o estados de ansiedad grave. Vallejo Ruiloba, J. (2015). Introducción a la psicopatología y la psiquiatría.

DISNEA PSICÓGENA: Sensación de falta de aire o dificultad para respirar que no tiene una causa orgánica subyacente, manifestándose típicamente como una respuesta fisiológica ante estados de ansiedad aguda. Pérez, M. (2018). Tratamiento de los trastornos de ansiedad.

DESREALIZACIÓN: Sensación de irrealidad o distanciamiento respecto al entorno, donde objetos o personas se perciben como irreales, extraños o visualmente distorsionados, común en trastornos de pánico y trauma. Belloch, A., Sandín, B., y Ramos, F. (2020). Manual de psicopatología.

DESPERSONALIZACIÓN: Experiencia subjetiva de sentirse distante o como un observador externo de los propios procesos mentales o del cuerpo, frecuentemente descrita como sentirse en un sueño o un autómata. American Psychiatric Association. (2014). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-5).

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC): Compromiso voluntario de las empresas para gestionar sus operaciones de manera ética y sostenible, contribuyendo positivamente al desarrollo social y ambiental de su entorno. Cortina, A. (2010). Ética de la empresa.

MERITOCRACIA: Sistema social o de organización en el que el progreso y las recompensas se basan exclusivamente en el talento, el esfuerzo y el logro individual, dejando de lado el origen social. Young, M. (2017). El triunfo de la meritocracia.

PRECARIEDAD LABORAL: Situación en la que los trabajadores carecen de estabilidad, derechos sociales o salarios suficientes, lo que genera una sensación de vulnerabilidad e incertidumbre constante. Standing, G. (2013). El precariado: Una nueva clase social.